一、公司解散不肯赔偿要怎么协商
与公司就解散不肯赔偿事宜协商，可按以下步骤：
第一步，准备证据。收集能证明自身权益的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班证据等，这些材料能明确双方劳动关系及自身应得权益。
第二步，理性沟通。选择合适时机和地点，与公司管理层或负责协商的人员进行面对面交流。以平和、理性态度表明诉求，说明公司解散按法律规定应给予赔偿的依据，避免情绪化导致协商破裂。
第三步，提出方案。根据自身损失和法律规定，提出合理赔偿方案，如支付经济补偿金、未发工资、加班费用等。方案要明确具体金额和支付方式、时间节点。
第四步，记录协商过程。对每次协商内容、双方观点及达成的初步意向进行记录，以备后续参考。若协商中公司提出解决方案，仔细评估合理性，若不合理可继续协商或采取法律途径。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
