概一千家客户，主要员工是三十几个女孩，一人做三十多家，五六个女孩一个小组，设小组长一名，小组长一般由年长员工担任。
老板问我有没熟人可以介绍过来，他这里非常缺人，常年招实习生。（也就是做账的小女孩们），他说刚毕业小孩，在这里不仅可以学会实操技能，还能有每月500收入，包吃包住，通过实习期工资可以往上加几百。如果后面能够留下来，有机会当小组长，勤快小组长，过万很容易。
我当时瞬间就没有了好感，问了下，工作时间。他说，工作很灵活，不用打卡，把手里工作做完就行，一人大概做三四十家，单休。（潜台词应该是，正常工作不一定能够完成，需要加班，那个年代代理记账软件没有现在这么便利，加上装订凭证等，三四十家任务其实很重）。据说，食堂和宿舍也在附近，为了方便大家工作（加班）。
观察了下，小组长年纪都相对年长，负责管理检查这些小女孩的工作，跑工商税务做注册变更注销类业务，对接小事务所企业所得税率算清缴年审等，个人猜测可能也涉及营销拓展客户。看到有个小组长对事务所对接人非常不耐烦，好像是抽凭，凭证不齐，他抱怨不要为难他了，他非常忙也很累了。
客厅里大部分女孩们，都安静忙碌，表情麻木，到底多少人能过通过试用期？常年缺人，是不是意味着，一直需要的500实习生。我不敢多想，找个理由赶紧离去了。
