一、企业破产没钱拖欠工资如何解决企业破产拖欠工资，员工可按以下步骤维权：
首先，确认债权。员工需尽快收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。之后向破产管理人申报债权，破产管理人会对申报进行登记和审查。
其次，参与破产财产分配。企业破产后，其财产会按法定顺序清偿债务。员工工资属于优先受偿范围，在支付破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
最后，寻求其他救济途径。若破产财产不足以清偿全部工资，员工可向当地劳动监察部门反映情况，或通过工会组织协调解决。也可以考虑联合其他员工共同维权，增加维权的影响力。同时，关注企业是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若存在，可要求股东在未出资范围内承担责任。 二、起诉公司拖欠工资会冻结工资吗起诉公司拖欠工资，一般情况下不会直接冻结工资。
起诉公司拖欠工资属于劳动争议范畴，正常流程是劳动者向法院提起诉讼，法院受理后进行审理。在这个过程中，法院不会主动冻结公司账户里所谓“工资”款项。
不过，劳动者为保障自身权益，在满足一定条件时可申请财产保全。若劳动者有证据证明公司可能转移资产、逃避支付工资义务，可在起诉前或诉讼过程中向法院申请对公司的财产进行保全，这里的财产就可能包括公司账户内资金。法院裁定准许财产保全后，会对公司相应账户进行冻结。但冻结的是公司账户资金，并非“工资”这一特定概念，且该资金后续会根据最终判决结果进行处理。若劳动者胜诉，这笔资金可用于支付拖欠工资；若劳动者败诉，公司因财产保全遭受损失，劳动者需承担赔偿责任。 三、农民工拖欠工资怎么办怎么追讨农民工遭遇拖欠工资，可通过以下方式追讨：
1. 与用人单位协商：这是最直接的方式，农民工可直接与老板沟通，明确表达支付工资的要求，协商支付的时间和方式。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，需携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若有工资欠条，可直接向法院申请支付令。
5. 寻求法律援助：经济困难的农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费的法律服务。
在整个过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。
